Meewerkende ploegverantwoordelijke gebouwen

Functieomschrijving

Als meewerkende ploegverantwoordelijke heb je een voorbeeldfunctie binnen je team. Niet alleen stuur je het team aan, maar je werkt ook met hen mee in de dagelijkse uitvoering van de taken inzake gebouwenbeheer.

Een greep uit het takenpakket:

• Je ziet toe op de veiligheidsvoorschriften bij de uitvoering van de werken.
• Je zorgt voor de personeelsadministratie bij afwezigheden, verloven, …
• Je staat in voor een gestructureerde planning van de werken.
• Je werkt mee met de ploeg voor onderhoud en herstellingen aan de gebouwen.
• Je signaleert problemen, nuttige informatie, …
• Een volledige functieomschrijving kan je in bijlage terugvinden.

 

Wie zoeken wij?

Voor deze functie heb je uiteraard enige technische kennis of heb je alvast affiniteit met technische werken, maar je werkt ook graag met mensen en neem je de nodige verantwoordelijkheid op binnen je team.

• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
• Je bent houder van een diploma of getuigschrift van lager secundair onderwijs, een getuigschrift van de tweede graad van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.
  OF
• Je hebt minstens 3 jaar functierelevante ervaring en slaagt voor een niveau- en capaciteitstest.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs van minstens categorie B.
• Je hebt ten minste drie jaar relevante beroepservaring in de privé- of de overheidssector of in de hoedanigheid van zelfstandige in hoofdberoep.

 

Profiel

Wie zoeken wij?

• Voor deze functie heb je uiteraard enige technische kennis of heb je alvast affiniteit met technische werken, maar je werkt ook graag met mensen en neem je de nodige verantwoordelijkheid op binnen je team.
• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
• Je bent houder van een diploma of getuigschrift van lager secundair onderwijs, een getuigschrift van de tweede graad van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs van minstens categorie B
• Je hebt ten minste drie jaar relevante beroepservaring in de privé- of de overheidssector of in de hoedanigheid van zelfstandige in hoofdberoep. De “relevante beroepservaring“ refereert naar werkervaring in een functie die én naar diplomaniveau én naar functie-inhoud betekenisvol is voor de functie van meewerkende ploegverantwoordelijke gebouwen.
• Je bent resultaat- en klantgericht.

 

Taken

• Projecten, plannen, programma?s van aanpassingswerken en onderhoud uitwerken of aanbevelen (planning, technische studies, …).
• Teams, diensten, afgevaardigden, directies, … adviseren en technisch bijstaan.
• Domein: Gebouwen.
• Domein: Wegennet, snelwegen.
• Controleren of veiligheids- en exploitatievoorschriften en -procedures nageleefd worden (verkeerscirculatie, signalisatie, …)
• De activiteiten van een team coördineren.
• Een organisatie leiden.
• Dienstverslagen opstellen en actualiseren (operaties, werkzaamheden, incidenten, aanpassingen, …).
• Menselijke en materiële middelen organiseren en onderhoudsoperaties coördineren aan wegeninfrastructuur, kunstwerken, gebouwen, …
• De uitvoering van onderhoudswerkzaamheden en de conformiteit van de uitbating van infrastructuur of gebouwen controleren (begaanbaarheid in de winter, herstellingen, …).
• Schade analyseren (beschadigingen, weersomstandigheden, …) en de gepaste acties ondernemen.

 

Aanbod

Wat bieden wij?

Binnen ons bestuur kom je terecht in organisatie dat gericht is op de sterke en snelle ontwikkeling van onze stad en diensten. Wij bieden hiervoor een contract van onbepaalde duur aan en leggen een werfreserve voor de functie aan.

Naast een bezoldiging in salarisschaal D4-D5 geniet je van tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1.09).
• Uitgebreide hospitalisatieverzekering.
• Ecocheques.
• Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, …).
• Tweede pensioenpijler voor contractueel personeelslid: 3%.
• Fietsvergoeding van € 0.27 / km.
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer.
• Tal van opleidingsmogelijkheden.
• Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (fulltime).
• Een mensgericht HR-beleid.
• Een gevarieerd en tof team!